A enfermagem é uma categoria fundamental para os serviços de saúde. Seja para auxiliar os profissionais da medicina, seja para fornecer assistência aos pacientes, essa equipe é indispensável no atendimento hospitalar.
Apesar de cumprir funções tão importantes, as profissões ligadas à área sofrem grande desvalorização. Neste artigo, chamamos a atenção para o papel da enfermagem e o valor desses profissionais para o hospital. Além disso, listamos dicas para reconhecer esses colaboradores. Continue a leitura e saiba mais sobre o assunto!
O hospital é composto por diferentes serviços, desde o pronto socorro e o atendimento ambulatorial até os exames e a Unidade de Tratamento Intensivo (UTI). Cada um desses processos tem um funcionamento e um nível de complexidade. E a enfermagem está presente em todos eles.
A equipe é composta por enfermeiros, técnicos, auxiliares, parteiros e doulas. Entre esses profissionais, o enfermeiro é o responsável por fornecer orientações e coordenar os demais, já que tem a formação mais ampla por meio do curso superior. A seguir, explicamos as atividades atribuídas à equipe de enfermagem. Confira!
O trabalho da enfermagem começa no atendimento pré-hospitalar. Quando o paciente precisa de uma ambulância, profissionais da equipe o acompanham no trajeto até o hospital. Nesse percurso, o papel da equipe pode incluir o suporte avançado de vida, a avaliação do quadro e a prevenção de complicações, a definição de prioridades e até o início de procedimentos e intervenções, se necessário.
No hospital, as atividades variam conforme o setor em questão. A enfermagem atua na linha de frente, recebendo os pacientes que chegam ao pronto socorro. A equipe faz exames preliminares e presta os primeiros cuidados, preparando o paciente para o contato com o médico.
Nos demais setores, os profissionais assistem continuamente aos pacientes, cuidando, inclusive, dos casos críticos na UTI. Entre as atividades do dia a dia, estão:
A enfermagem acompanha os pacientes e a evolução dos quadros de cada um deles. O trabalho desses profissionais é essencial para a atuação do médico, dando o suporte necessário, mantendo os procedimentos durante a internação e fornecendo informações fundamentais sobre o andamento dos casos.
Além disso, a enfermagem também pode envolver funções estratégicas e administrativas. O enfermeiro planeja, avalia e organiza a atuação da equipe, supervisionando os auxiliares e técnicos, além de contribuir para a contratação de novos profissionais.
A enfermagem é indispensável para o trabalho hospitalar. Os profissionais da área mantêm os cuidados funcionando, com tarefas fundamentais para a saúde — e até para a sobrevivência — dos pacientes. Segundo o Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), estima-se que esses profissionais sejam responsáveis por cerca de 90% dos processos de cuidado.
A importância da categoria ficou ainda mais clara na pandemia de COVID-19, quando a enfermagem mais uma vez foi para a linha de frente — desde o momento mais crítico desse cenário. Apesar da extrema necessidade dessa equipe, porém, a área ainda sofre grande desvalorização. Acredita-se que o papel desses profissionais é inferior ao dos médicos, quando, na realidade, as áreas são complementares.
São vários os desafios enfrentados no dia a dia, desde questões salariais até o esgotamento físico e mental. Esses obstáculos prejudicam a qualidade de vida e a própria saúde dos profissionais, afetando negativamente no exercício do trabalho. Quanto mais valorizado, melhor é o desempenho e o andamento de todo o atendimento hospitalar.
A valorização deve ser aplicada em ações práticas e efetivas. Além de campanhas de agradecimento — essenciais para mostrar apoio e reconhecimento —, é preciso ajustar as condições de atuação, construindo um cenário mais positivo e humanizado.
A seguir, listamos as principais medidas que farão toda a diferença nesse contexto. Confira!
Os profissionais da enfermagem se expõem diariamente aos mais diversos casos clínicos, correndo riscos de infecção e contágio, por exemplo. Isso se dá pelo contato direto com o paciente ou com materiais utilizados nos atendimentos, como agulhas, lençóis e cateteres. É fundamental, portanto, fornecer bons treinamentos e equipamentos adequados, em qualidade e quantidade suficientes para a equipe.
Além disso, a saúde física é afetada pelo sono desregulado e pelo esforço realizado — para carregar os pacientes ou manejá-los nos leitos, por exemplo. Logo, é necessário fornecer os cuidados certos, benefícios especiais e reduzir as jornadas de trabalho, promovendo uma melhor qualidade de vida. Quando isso for aplicado, será possível, inclusive, diminuir recorrência nas internações desses mesmos profissionais.
Não podemos deixar de falar da saúde mental desses profissionais. A enfermagem tem contato com todo o sofrimento do paciente, acompanhando-o junto à família nos momentos mais delicados. As situações têm extrema carga emocional, envolvendo traumas que chegam ao pronto socorro e até o luto pelos casos terminais.
Assim, é essencial fornecer apoio psicológico, além de cuidar do cansaço mental. O acolhimento e o cuidado com a saúde psicológica devem ser constantes no dia a dia.
Esse é outro passo muito importante para cuidar dos profissionais e otimizar o atendimento hospitalar. Quanto mais membros a equipe de enfermagem tiver, melhor será a organização de horários e a distribuição de tarefas, aliviando a carga física e emocional do dia a dia. É necessário, ainda, expressar a valorização por meio salários. Isso porque, a remuneração muitas vezes não corresponde aos desafios e à importância das funções realizadas.
Agora você conhece mais sobre a realidade de uma equipe de enfermagem, assim como a necessidade de valorizar os integrantes dela. Com os investimentos certos nessa área, o hospital verá resultados cada vez mais positivos, tanto nos tratamentos quanto na satisfação e na experiência dos pacientes.
Esperamos que você tenha gostado do conteúdo! Para otimizar ainda mais a gestão do hospital, confira o nosso artigo sobre os indicadores de qualidade hospitalar!